L'engagement de nos collaborateurs et l'esprit d'innovation qui animent nos équipes sont les facteurs clef de notre réussite et de notre développement.

Cette collaboration est d'autant plus efficace que nous mettons à la disposition de chacun des outils de communication et de transfert de compétences afin d'aider nos équipes à progresser et à évoluer.

Une relation permanente et privilégiée est ainsi instaurée entre Webtiss et ses salariés.

Nos équipes, composées d'ingénieurs, de consultants, de managers et d'experts techiques, sont de culture et de formation diverses, riches d'expériences variées et complémentaires pour le plus grand bénéfice de nos clients grands comptes.

En intégrant Webtiss vous rejoindrez une structure souple, à taille humaine et attentive à l'évolution de ses équipes.


Voici les opportunités proposées par Webtiss :

• Développeur web JAVA/J2EE
• Développeur .NET

Le processus de recrutement en vigueur est composé de trois phases :

• Rencontre
  Dans cette phase, le candidat et Webtiss se présentent et engagent une discussion sous le signe de l'échange et de la communication.
• Approfondissement
  Le poste considéré fait l'objet d'une définition accompagnée d'exemples concrets, le candidat et Webtiss évaluent la pertinence d'une collaboration.
• Validation
  Cette phase constitue la conclusion du recrutement. Une synthèse des éléments précédemment traités est réalisée.